外国人雇用の 「教育・在留・支援」を、 ひとつに。
外国人材の在留管理、生活・就労教育、 理解度確認、学習記録を一元化。 外国人雇用に必要な情報と教育を、 一つの基盤で管理するためのプラットフォームです。
こんな管理になっていませんか？
外国人材が増えるほど、 在留管理・教育・記録は 複数の担当者やファイルに分散していきます。
Excel管理
外国人材の情報が複数のExcelや ファイルに分散している。
更新期限
在留期限や在留カード期限の確認が 担当者に依存している。
教育記録
誰が何を学習したのか、 理解できたのか把握しにくい。
証跡管理
研修を実施しても、 その内容や結果を後から確認できない。
外国人雇用管理を、
一つの基盤へ。
在留情報だけでも、LMSだけでもない。 外国人雇用に必要な管理と教育をつなぎます。
外国人材台帳
国籍、在留資格、在留期限、 在留カード期限、所属情報などを一元管理。
在留期限 Alert
30日・60日・90日など、 重要な期限を早い段階で把握。
教育・研修
生活、日本社会、就労ルールなど、 外国人材向け教育をオンラインで提供。
Quiz / 理解度
「見た」だけではなく、 問題を通じて理解度を確認。
Evidence
学習内容、完了状況、結果を記録し、 後から確認できる形で保持。
Source Traceability
教材の参照元やVersionを管理し、 「何を基に学習したか」を追跡可能に。
在留期限を、
「気づいた時には直前」から変える。
外国人材ごとの在留情報を管理し、 更新時期が近づいている人材を把握。 担当者の記憶だけに依存しない管理へ。
- 在留資格・在留期限の管理
- 在留カード有効期限の管理
- 30 / 60 / 90日 Alert
- 外国人材ごとの情報管理
教育と管理を、
別々にしない。
外国人材向けの生活・就労教育を提供し、 学習進捗や理解度を管理。 雇用管理と教育記録を一つの流れにつなげます。
- オンライン学習
- Lesson単位の進捗記録
- Quizによる理解度確認
- 学習履歴の保存
「受講した」で、
終わらせない。
誰が、いつ、何を、どのVersionで学び、 どこまで理解したのか。 学習結果をEvidenceとして残していくことを目指します。
外国人材に関わる組織へ。
外国人雇用・支援・教育に関わる さまざまな組織での活用を想定しています。
まずは、実際の画面をご覧ください。
外国人雇用の管理と教育を、 どのように一つにつなげられるのか。 デモ画面を通じてご紹介します。